Kariera

Ludzie są najważniejszym zasobem naszej firmy, dlatego przykładamy szczególną uwagę do ich rozwoju, motywacji oraz satysfakcji z wykonywanych zadań. ArchiDoc dba o komfortową atmosferę w firmie, troszcząc się o pozytywne relacje między pracownikami oraz zapewniając odpowiednio wyposażone stanowiska pracy oraz  zaplecze socjalne. Oferujemy różne formy zatrudnienia, elastycznie podchodząc do możliwości i dyspozycyjności naszych pracowników. Dużą wagę przykładamy do odpowiedniego motywowania zatrudnionych osób, aby z naszą firmą chcieli związać swoją zawodową przyszłość.

Rozwój:

Każdy z pracowników ArchiDoc jest objęty planem rozwoju kariery, w ramach którego oferujemy szkolenia podnoszące kwalifikacje i rozwijające nowe umiejętności. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi ośrodkami szkoleniowymi, stosującymi najefektywniejsze metody i zatrudniającymi wysoko wykwalifikowaną kadrę. Każdy z pracowników ma okazję wykorzystywać nowo zdobytą wiedzę w praktyce oraz piąć się po szczeblach firmowej struktury.

W 2009 roku na szkolenia pracowników otrzymalśmy dotację z Unii Europejskiej, więcej...

Motywacja pracowników:

Podstawą zadowolenia pracowników jest przyjazne środowisko pracy oraz odpowiedni system motywacyjny. Nasza firma stosuje specjalne zasady premiowania obejmujące trzy rodzaje dodatkowego wynagrodzenia pracowników: premie zadaniowe miesięczne, premie zadaniowe kwartalne oraz premie uznaniowe. Nasi pracownicy mogą także liczyć na udział w atrakcyjnych szkoleniach oraz wyjazdach integracyjnych.

Praktyki studenckie:

ArchiDoc współpracuje z uczelniami i urzędami pracy oferując możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych i poznania nowoczesnych technologii zarządzania dokumentami studentom kierunków archiwistycznych, ekonomicznych, informatycznych i innych. Na najlepszych praktykantów czekają oferty stałej pracy.